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セミナー情報

 

【女性マネジメントセミナー・限定10席】東京 開催

だから、女性がやる気になる!
第二創業期の経営者が仕掛けるべき
《女性マネジメント》ワンポイントセミナー
~女性の力を最大限発揮させ、活躍の幅が広がる会社に変わる~

女性マネジメント・経営者向け経営セミナー

【東京開催】 2013年07月22日(月)【限定10席】満員です!

※7月22日開催分は満員になりました。ありがとうございました。

参加申し込みはこちら

本セミナーは、「女性社員が何を考えているのかわからない」という経営者の方のために、『女性マネジメントの“ツボ”』をご紹介することで、男性・女性の違いをはじめ、社員一人ひとりの違いに目を向け、個々に応じたマネジメントの元に一丸力のある会社に変わるための考え方とやり方をお伝えする『女性マネジメントセミナー』です。

女性からは、なぜやる気が見えないのか?

2013年3月、「2013年卒業予定の大学生の就職内定率は、調査開始以降初めて女性(75.6%)が男性(74.5%)を上回った」(文部科学省・厚生労働省調べ)と話題になりました。女性がますますビジネスの場で活躍する機会が増えている一方、女性をマネジメントする、男性経営者・男性マネージャーからは悩みの声がよく聞かれます。

    • 女性社員のやる気が見えない。
    • 女性社員が、何を考えているのかよくわからない。
    • 女性社員はすぐ感情的になるから、扱いにくい。

「最近の若者は・・・」とはよく言われますが、同姓だとしても世代が違うだけで苦労しているにも関わらず、さらに性別の違いがあればコミュニケーションに苦労が増えてむしろ当然です。だからこそ、違いを受け入れた正しい「区別」を身につける必要があります。未来計画の描き方には、外すことのできない原理原則があります。

伸びている会社で、女性が活躍している理由

マネジメントをする側にとっては、「女性は納得してからでないと動けない」と思っておいたほうがよいでしょう。もし動いてくれたとしても、「一応やるだけ」「形だけやったことにする」という傾向が、比較的強いと言われます。だからこそマネジメントは難しいのですが、裏を返せば「社員に経営者であるあなたの意図がちゃんと伝わっていない」と明示してくれているのです。
女性は『組織の弱みをわかりやすく教えて』くれています。だから、女性マネジメントを見直すことは、女性だけでなく男性社員も輝く場を作ることにつながるのです。ぜひ、男性経営者の方はご参加ください。

セミナー詳細のご案内
開催日 07月22日(月)17:00~19:00 (受付開始 16:40~)
会場 株式会社CONY JAPAN ソリューション・セミナールーム
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F
※JR渋谷駅(東口)より 徒歩3分・渋谷警察署隣り。
1Fにカフェ・ド・クリエがあるビルの5Fです。
定員 10名
※定員に達し次第締め切らせていただきます。
対象 中小企業の男性経営者・経営幹部様 
※同業他社の方のご参加はお断りしております。
参加費 価格:5,250円(税込)
CBMオーナーズクラブ会員様は、会員価格。
お支払い方法 お申込み後、銀行振込み先をメールにてご連絡させていただきます。
請求書は発行しておりません。ご希望の方はお知らせください。
ご不明な点は、担当:北村 までご連絡ください。
株式会社CONY JAPAN ソリューション事業部
TEL 03-5774-2200 FAX 03-5774-2201
問合せメールアドレス info@solution-hr.com

当日のセミナープログラム
16:40~17:00
受付開始
17:00~17:10
名刺交換会
17:10~18:00
迫田講師講話
18:00~18:50
小幡講師講話
18:50~19:00
質疑応答

※セミナー終了後、個別相談会(事前にご予約の方のみ)を実施します。

経営相談をご希望の方は、コメント欄に【相談希望】とお書きいただき、相談内容をご記入ください。

参加申し込みはこちら

セミナー講師のご紹介
株式会社CONY JAPAN ソリューション事業部
東京支社 ユニットリーダー 組織人事コンサルタント 迫田 有喜
2010年新卒4期生として入社。2年間の採用アシスタント経験をもとに、2012年秋からコンサルタントとして新規開拓へと配置転換。自社の新卒採用担当も兼務しており、新卒採用においてソリューションで一番の経験を持つ。組織環境が若手社員の成長に与える影響力については、数多くの顧客事例ならびに自身の体験から痛感しており、採用プロジェクト支援の場で、リーダー層に与える等身大の気づきは、経営者の方から大きな価値として評価をいただいている。
株式会社CONY JAPAN ソリューション事業部
東京支社 ユニットリーダー 組織人事コンサルタント 小幡 美里
2012年新卒6期生として入社。大阪配属だったが、ロールモデルと定めた上司を追って異動を懇願し、東京勤務を実現。自分が能力を発揮できる環境を、自ら作り出した。ソリューション史上最年少でリーダーとなり、入社1年目にしてマネジメントをする立場となる。自身の経験から、ソリューション経営理念である「日本中の企業を元気に!」への想いが人一倍強く、一度決めたことから逃げることを許さず、ひたすら実行にこだわる姿勢は、クライアントから高く評価されている。
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