経営者のための《正しい採用計画の立て方・作り方》 || 人材育成セミナー・東京開催

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経営者セミナー・大阪

 

人材採用計画の立て方・作り方・経営者向け人材育成採用セミナー

【東京開催】2012年2月14日(火) 【限定15席】受付中
【東京開催】2012年1月17日(火) 【限定15席・満員御礼】




追加開催が決定しました。(10/27)
おかげさまで満員御礼となりました。(10/17)
セミナー受付を開始しました。(10/11)

【人材育成採用セミナー】
だから、必要な人財が定着する!経営者のための
《正しい採用計画の作り方》ワンポイントセミナー

〜経営者が作る採用計画で、社員の帰属意識がアップする!?〜


経営者の考えが違えば、もちろん採るべき人財は違う。


ただ単に人員補充のためだけに人材を採用するのなら、経営者一人はもちろんのこと、極論すれば入社1年目の社員にだってできるでしょう。しかし、採用した人材を定着させ、幹部候補として“人財”にまで育て上げることは、経営者であっても苦労している方がほとんどです。

「採れるんだけど、続かない」と嘆く一方、社員に【辞める本当の理由】を直接聞ける経営者は多くありません。本セミナーでは、あなたの会社で【活躍し続ける人財】を採用する方法やコツを、具体的な事例を用いてお話させていただきます。

このようなテーマに興味をお持ちの経営者・経営幹部の方におすすめです。


●せっかく採用した人材が定着せず、なかなか続かない。
●人材募集をしても、欲しいと思うような人が、うちに来ない。
●社員に辞める理由を聞いても、本音で話してもらえない。
●会議はいつも社長だけが話して終わる“独演会”となっている。
●もっと活気ある社内にしたい!
●挨拶・報連相ができない若手社員をなんとかしたい!
●採用に労力を奪われる現状から抜け出し、事業を前に進めたい!



経営においては、PDCAサイクルをまわすことの重要性が言われます。
行き詰るのは、経営戦略ではD(実践)の部分であるといわれていますが、採用ではP(計画)が不足しています。多くの企業が採用を行っているにも関わらず、採用計画を立て方を考える企業はわずかです。
つまり、中小企業においては、このP(採用計画)の立て方に注力するだけで大きな差別化が図れます


経営者の考えが違えば、もちろん採るべき人財は違います。 この人材育成採用セミナーでは、『人材採用計画の立て方・作り方・考え方』を見なおすことで業績を上げた企業の成功事例をもとに、具体的な「幹部候補」人財の採用方法をお伝えいたします。ぜひ、お誘い合わせの上、ご参加ください。


セミナー詳細のご案内

東京開催
開催日
■2012年1月17日(火) 17:00〜19:00(受付開始:16:40)
■2012年2月14日(火) 17:00〜19:00(受付開始:16:40)
※セミナー終了後、個別相談会(ご希望の方のみ)を実施します。
会場

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F
ソリューション・渋谷セミナールーム
※渋谷駅より徒歩3分・渋谷警察署隣り。1Fにカフェ・ド・クリエがあるビルの5Fです。


定員 15名 ※定員に達し次第締め切らせていただきます。
※少人数制を取らせていただいておりますため、お申し込みはお早めにお願いします。
対象 ○ 中小企業の経営者・経営幹部様
※同業他社の方のご参加はお断りしております。
参加費 一般価格:3,150円(税込) 
CBMオーナーズクラブ会員様は、経営者1%クラブ 会員様は会員価格。
※お支払いは、当日受付にてお願い致します。

 

当日のセミナープログラム (内容は多少変更になる可能性がございます。)

16:40
〜17:00
受付開始
17:00
〜18:50

■多くの企業が抱える採用の悩み
・「続かない」「成果が出ない」は、採用前に既に決まっている。
・採用で苦労するか、マネジメントで苦労するのか。
・欲しいと思う人材が集まらない理由。

 

■「いい人材が市場にいない」は大きな見込み違い。
・なぜ社員は辞めるのか?
・会社に必要な人材から、見つけてもらい、選んでもらうシカケ。
・Facebookなどの新しい採用手法に左右されない、人財発掘方法。

 

■採用にこだわれば企業力が伸びていく。
・当たり前のことが当たり前にできることこそ重要。
・社内に活気を生み出せる社員を育成するには?
・採用に奪われている時間を、事業を進めることに使う。



【講師】株式会社ソリューション  組織人事コンサルタント 宇城孝佑

18:50
〜19:00
質疑応答
※セミナー終了後、個別でのご相談を希望される方は、申込みフォームの「コメント欄」にてその旨をお伝えください。

参加申し込みはこちら

セミナー講師のご紹介

講師紹介

株式会社ソリューション
組織人事コンサルタント 宇城 孝佑
組織開発コンサルティング部 セミナー講師

1986年生まれ。早稲田大学卒、東京都出身。「機会さえあれば人は成長できる」という信念から、成長できる場を社会に増やすことを使命に、株式会社ソリューションに入社。まじめそうな見た目とは裏腹に、場を盛り上げる空気作りには定評があり、「失敗してもいいからチャレンジをしてもらう場」を提供することで、若手人材を中心に “一歩” を踏み出す成功体験を与えている。持ち前の観察力の高さを活かした的を射た提案は、次に起こるであろう組織課題を常にカバーしており、お客様から喜ばれている。人を楽しませることへのこだわりは強い。


 

 


詳細情報やサービスに関しては、お気軽にお問い合せください。受付時間 平日10:00〜18:00 東京オフィス:03-6431-9480 大阪オフィス:06-6203-0222 福岡オフィス:092-434-0100 インターネットからのお問合せはこちら

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