経営者セミナー・経営幹部セミナー・自己啓発セミナー

中期経営計画の作り方,セミナー,東京,大阪

 

いきいきらいふ徹底研究・経営者向け経営セミナー

【東京開催】 2012年10月26日(金)【限定60席】受付中

【いきいきらいふ徹底研究セミナー・限定60席】東京 開催

だから、社員が付いてくる!
離職率70%の危機を脱した経営者が語る
《社員が辞めない会社の創り方》セミナー
〜 会社の一体感を高めれば、業績は組織力で自然と上がる 〜

《社員が辞めない会社の創り方》セミナー

本セミナーは、「社員を成長させたいけど、ついてこない」という経営者の方のために企画された、人材が定着することによって、社員が社員を育てる風土を社内に醸成し、業績を伸ばし成長し続ける会社に変わるための考え方とやり方と実体験をお伝えする『業績を伸ばし続ける会社の作り方セミナー』です。

社員がまったく付いてきてくれない・・・。いったいなぜ?

離職が続く環境のなかで、高いやる気を維持し続けられる社員は、いません。そこで当然、経営者はなんとかしてやる気の出ていない社員を変えようとしますが、残念ながらその危機感は社員に伝わることはほとんどありません。結果的に口を出しすぎて、社員にやらされ感が蓄積してしまう一方です。そして、耐えられなくなった社員から、また一人、会社を離れていくのです。そしてまた、やる気の出ない停滞した雰囲気が社内に増長されていきます。こうして、打ち手をなくして手詰まりになっている経営者の方は、意外と多いです。

「魅力的だと思ってもらえた会社」に、人は集まってくる

ただ単に人員補充をするだけなら、求人を出せば済みます。優秀な人材は必ず世の中のどこかにはいますから、入社してくれることもあるかもしれません。しかし、不思議なことに「優秀な人材に限って離職する」のが、売上2億円〜10億円の中小企業の常です。どうして人が留まってくれないのか?
どうして人が集まってこないのか? 決して誤解しないでください、「あなたの会社に魅力がない」わけではありません。今いる社員にも、また見ぬ求職者にも、「あなたの会社の魅力が伝えられていない」のです。いったいなぜ、本来持っているはずの会社の魅力が伝わらないのでしょう。

本セミナーは、以下のようなテーマに興味をお持ちの経営者・経営幹部の方には特におすすめです。

  • 経営者に続く、幹部やリーダーが育っていない。
  • "会社を変えなければ"と切迫感を抱いているが、社員には危機感がないと感じている。
  • 入社時面接ではやる気があった人でも、入社すると別人のようにやる気をなくしてしまう。
  • 生え抜き社員と、社歴の浅い中途社員とが対立していて、社内の雰囲気がギスギスしている。
  • 社員の離職が止まらない。
  • 何のために会社を立ち上げたのか、時々よくわからなくなる。

ぜひ、ご友人の経営者様とお誘いあわせの上、ご参加ください。

業績を伸ばし続けるためには、社員の定着が不可欠

業績を伸ばし成長し続ける会社に必要なことは、言うまでもなく改善し続けることです。にもかかわらず、離職が止まらなければ、経験を社内に蓄積することができません。もし、あなたの会社が、社内で"同じ失敗を繰り返し続ける"風土を持っているのであれば、きっと成長し続けることは叶わないでしょう。

そこで今回、離職率を70%から10%にまで引き下げ、『社員が辞め続ける会社』からの企業変革に成功した経営者の方をゲストに招いて、『社員が成長し続ける会社』に変わる成功ステップをお伝えいたします。

当日、ご来場の方には、ゲスト経営者の変革の歩みがわかる「プロジェクト型組織変革ハンドブック抜粋版」をプレゼントいたします。ぜひ、ご友人の経営者様とお誘い合わせの上、ご参加ください。

セミナー詳細のご案内

東京開催

開催日
  • 2012年10月26日(金) 13:00〜17:00(受付開始:12:30)
会場

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-17-3 渋谷東宝ビル
TKP渋谷カンファレンスセンター5F カンファレンスルーム5B
※JR渋谷駅(東口)より 徒歩5分

定員 60名
※定員に達し次第締め切らせていただきます。
※少人数制を取らせていただいております。お申し込みはお早めにお願いします。
対象 中小企業の経営者・経営幹部様
※同業他社の方のご参加はお断りしております。
参加費 一般価格:15,750円(税込)
CBMオーナーズクラブ会員様は、経営者1%クラブ 会員様は、会員価格。
※お支払い方法についてはお申込み後、銀行振込先をメールにてご連絡させていただきます。
当日のセミナープログラム (内容は多少変更になる可能性がございます。)
12:30〜13:00
受付開始
13:00〜13:10
開会のご挨拶
13:10〜14:50

第1部 講師:左 敬真 氏

どん底からの再挑戦

  • 離職率70%の会社の中で、起こっていたこと
  • 社員が辞めてしまう本当の理由

V字回復のステップ

  • すべてのはじまりは、経営者のマインドを変えること
  • 志を同じくするための取り組みと、人材の集め方
  • 新たな夢「介護甲子園」

休憩(10分間)

15:00〜16:50

第2部 講師:飯田 元輔

成熟期の会社が陥る負のスパイラルとは

  • その場しのぎの応戦的な対応から抜け出すタイミング
  • 会社を悪くしようと思う社員は一人もいない

第二創業を成功させる方法

  • 経営者が、経営者の仕事に時間を費やせる会社になるには
  • 挑戦的な課題に取り組み続けることが、栄続発展への道
16:50〜17:00
質疑応答

※セミナー終了後、個別相談会(事前にご予約の方のみ)を実施します。
経営相談をご希望の方は、コメント欄に【相談希望】とお書きいただき、相談内容をご記入ください。

参加申し込みはこちら

セミナー講師のご紹介
講師紹介:左 敬真
株式会社いきいきらいふ
代表取締役 左 敬真 氏
東京都出身。芝浦工業大大学院建設工学科に在学時、介護施設の見学をした際に「自分がいつかお世話になる場所」の実態を見て衝撃を受けて一転、まったく未経験の介護を志す。2002年、同大学院を修了後、いきいきらいふを創業。現在はデイサービスを軸に、訪問介護、居宅介護支援事業所や、全国初となる入浴専門3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」を展開。社団法人日本介護協会の理事長を務めており、昨年は介護甲子園を開催し、1500人を超える来場者数を記録した。以来、全国で講演依頼が相次ぎ、中小企業の一経営者でありながら、業界全体へ影響を与えている。今年は12月9日に第2回の介護甲子園の開催を予定している。
講師紹介:飯田 元輔
株式会社CONY JAPAN ソリューション・コンサルティング事業部
執行役員 東京支社 支社長 組織人事コンサルタント 飯田 元輔
大阪大学経済学部卒業後、米国留学を経て開業した飲食店にて、経営の奥深さを痛感する。その後は、より多くの経営者と出会う機会を求めて、大手人材総合サービス会社に入社。1000人を超える経営者と、人材と組織作りにおける課題解決に従事する。2007年、組織成長に合わせた持続的なコンサルティングを追求して、創業間もない株式会社ソリューションに入社し、同時に新卒1年目の社員と2人で東京支社を立ち上げる。個人はもちろんのこと、組織においても「継続して身につけた力は他人には抜かれない」という信念を持ち、一過性ではなく持続可能な企業発展に数多くの実績を残している。気付きと変革をもたらすファシリテートには定評がある。
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