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先日、私どもソリューションのクライアント様から、

【ＮＨＫ】さんから、テレビ取材を受けました！という、うれしい電話をいただきました。

取材の主旨は、【元気な朝礼】をおこない【業績をアップ】している企業を紹介し、全国の経営者を励ましたい！というものでした。

今、日本経済は悲鳴をあげ、少し沈み気味の企業さまも多いと聞きます。

そんな時代に、企業における【朝礼】の見直しは今、ちょっとしたブームになっています。あなたもマスコミやメディアを通じて、感じられたこともあるかもしれません。
【朝礼】を変えるだけで、朝から元気になることができる。
【朝礼】は、今、注目を浴びている企業活性化の手法の一つです。

実は、あなたの会社でも、毎日決まった朝の時間を使うことで 社員のやる気を引き出すことができるのです。

しかもほんの10分の時間で・・・

• 「チョット待て、たった10分で何が変わるんだ！？」

と思われたのではないでしょうか？

私は、朝礼の効果を身をもって体感した経営者の1人ですが、私は何も、朝礼だけを行えば業績が上がる、など言うつもりは、もちろん、ありません。

朝礼を含めた【朝の習慣】を継続することで業績は上がっていくのです。冒頭にご紹介したクライアント様も、そういった取り組みをされた１社です。

もちろん【朝の習慣】を取り入れたからといって、何か新しいシステムや仕組み、新たなヒット商品を開発したときみたいに
スグに業績が変わるなんていう事はありません。

成果を感じるには、早い企業様で３カ月、遅い企業様だと１年以上かかることも珍しくありません。

もし、あなたが即効的な変化だけをお望みなら、お時間の無駄になってしまいますので
このままページを閉じて頂いたほうがよいでしょう。

しかし、小さな子供が、砂山を押し固めて、大きな城を作っていくように、少しずつですが
確実に、強固な地盤を固めていき、最終的には、劇的な変化をもたらす。

そんなボトムアップを可能にするのが「コニシ流・朝の習慣」なのです。

申し遅れました。私は　最強の組織構築コンサルタントの小西正行　です。

私自身この「朝の習慣」を自社に導入してから、経営するリフォーム会社は、
売上が10倍　に伸びています。

• 「はじめから、たまたま軌道に乗っていたんじゃないの？」
• 「できる社員が多かったんじゃないの？」

なんて、今は言われることも少なくないのですが、

実はこうして皆さんにお話できるようになったのは、ごく最近の事。

朝礼をはじめる前は、悲惨な状況でした。

少しだけ私の昔話にお付き合いください。

平成１４年、私の会社が、４店舗、社員３０人になろうとしていたときに、

一気に７割近くの社員が離職し、会社が崩壊寸前の危機に陥ったのです。

７割残ったのではなく、７割が辞めたのです。

離職の理由は、その当時、私は組織改革を進めていまして、いろんな制度を変えました。

そんな私の方針転換についていけない。というものでした。

覚悟をして、改革に踏み切ったものの、ここまでとは正直思っていませんでした。

なんと、２５名いた社員はたった８名にまで減ってしまったのです。

もちろん閉鎖する店舗もでてきます、私は両手両足をもがれたような思いでした。
しかも、その年には、会社として初めての新卒採用していたので、なんと２ヵ月後には、　
昨日まで学生という素人が１２名も社員として入ってくるという事態。
（中途採用も行っており、４名が決定していました）

このときばかりは、さすがに焦りました。　

今は笑い話ですが、その時の私は必死でした。

その新卒１２名と素人の中途４名を、即戦力とするための教育を行うには、

何をしたらよいかを必死で考えました。そして、1人で大勢を鍛えるには、

全員が集合する『朝の時間＝朝礼』を使うほか無かったのです。

当時、「一気に教育ができる！」という観点で取り入れた苦肉の策の朝礼だったのですが、

• ・毎日、経営理念を唱和することで、理念を行動レベルに落とし込むことができた！
• ・皆で同じ文言を声を出して読み合わせることで、協調性が増し協力体制ができた！
• ・朝から声を出すことで、気持ちの良い対応ができ、顧客満足度が上がった！
• ・発表の場ができたことで、お客様の前で堂々と商談を進められるようになった！
• ・朝礼をアレンジする社員まで出現するなど、社員の自主性が培われた！

などなど、まだまだ数えだすときりがないくらい効果を生み出した朝礼ですが、

「朝礼だけで本当に社員がやる気になり、業積が上がるの？」

と問われれば答えはやはり、Ｎｏです。

ただし、このことは断言できます。

【朝礼】という成長エンジンが回転しだしたとき、真に業績に直結する
残り２つのギアである「人材育成力」と「目標達成力」が機能するのです。

その２つのギアによる成果は、後ほど紹介させていただきますが、

その前に、体験会へ参加していただいた、お客さまの声をお聞きください。