■幸福なリーダーの条件とは？

「なぜ、この人は【経営者】として成功しているのか？」
失礼ながら、そんなに能力があるように見えないが、なぜか、上手くいっている！！
そう不思議に思う人が、あなたの周りにもいるかも知れません。

実は、起業家や個人事業主と、経営者は似ているようで大きく違います。

最近は、『情報起業家』と呼ばれるインターネットを駆使し、少ないスタッフで、高い粗利を得るビジネスで大成功する人も続出していますが、どんなに稼いでいても、彼らは、経営者ではありません。１年で１億円は稼げても、１億円を10年間稼ぎ続けることはできないからです。これでは、残念ながら、社員にやりがいや夢を与えることはできません。

■百戦錬磨の経営者が【苦労と失敗を重ねて会得したリーダーシップ】を120分で学ぶ

この講演会では、【10年連続成長を実現した会社経営】から得たノウハウをもとに、チームのスタッフがワクワク働ける『幸福な職場』の創り方、そして、自らも『幸福なリーダー』になるための心得、を話していただきます。
講師は、全てゼロから【1人の職人】として起業し、紆余曲折を経ながら13年連続増収を達成。現在、グループ売上32億円、５社の代表を務める小西正行です。
こう言うと、いかにも順調に成長を重ねたかに見えますが、今でこそ、『働きがいのある会社』として選ばれたり、多くのマスコミに取材を受けるなど、業界の『勝ち組』と呼ばれる小西も、これまでの道は、【伝説的な失敗の連続】でした。


■ある経営者から『理念経営が大切』と聞いて大いに共感・感動。「会社を良くしたい」と思い頑張ってつくった理念を導入し、「社員のために」と思い【完全歩合給の廃止】を独断で実行したら、思いは伝わらず、営業社員の65％が辞職、会社が潰れそうになった。

■大手採用広告会社から『新卒採用をすれば会社は伸びる』といわれて素直に納得。初めての会社説明会で、“これからの夢” を熱く語ったところ、話に共感する情熱的で優秀な学生が続出。入社を断りきれずに、いきなり12人も採用したら、『話が違う！』と新卒社員のクーデターにあった。


など、あげるときりがありません。【経営のド素人】だったからこそ出来た【ありえない失敗】と【無謀な挑戦】の数々、自分で体験したことだから話せる成功法則は、自分で会社経営をしたことのない、経営コンサルタントが語る言葉とは、中身がちょっと違います。

●社員も自分も幸せにできる経営者・リーダーになりたい。
●自分の経営管理能力を高め、いわゆる「勝ち組」への道を目指したい。
●売上10億の壁を突破して30億円企業に成長させる秘訣を知りたい。
●成功者の考え方や行動を身に付けたい。
●社員を育て、成長の実感と喜びを、仕事を通じて与えたい。

そんな、前向きな経営者やチームのリーダーの方に、確実にお役にたてるセミナーです。
今の自分に満足していない方やエネルギーを持て余している方は、 ぜひ、このチャンスをお見逃しなく、皆様お誘いあわせの上、ご参加ください。