Service どのように取り組むのか?

新入社員教育支援サービス

 

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新入社員教育支援サービス


新入社員教育、新入社員研修が、組織作りにおいて非常に重要なことは間違いありません。
昨今、問題としてクローズアップされている、「社員定着率の向上」、「離職率の改善」などにも、この初期の社員教育が与える影響は、なによりも大きいといえます。
ソリューションの新入社員研修は、新入社員の皆様の3年定着率と意欲を高め、研修後の成果を生む『新入社員研修プログラム』として、多くの企業様より評価をいただいております。

新入社員教育テキスト:月刊コミュニケーションブリッジ

新入社員教育テキスト月刊コミュニケーションブリッジ

社員教育テキスト:月刊コミュニケーションブリッジ

発行/株式会社CONY JAPAN ソリューション・コンサルティング事業部

定価:380円(税込) ※送料・代引き手数料込み

10冊定期購読:2,900円(税込)

A5版・44ページ ※一般書店ではお取り扱いしておりません。

お申し込みはこちら:新入社員教育テキスト・新入社員教育マニュアル


人と組織のコミュニケーションの架け橋を築く、月間発行部数1万6千部の社員教育誌。

『月刊コミュニケーションブリッジ』は、毎日の社員教育ツールとして使うことで社員の成長を促し、社内で共有することで円滑なコミュニケーションを生み出す、実践的・独創的な社員教育のための啓発雑誌です。日々を見直し、成果を出す習慣が身に付きます。社員自らが、日々の「気づき」を記録することもできるので、成長の記録が財産となり、社員の喜びになり、その喜びがやる気を生み、会社の成長に繋がっていきます。朝礼ネタや朝礼話題づくりにも最適です。

新入社員向け社員研修支援サービス

DVD

FCC新入社員合同合宿研修

日時:毎年4月初旬実施、3日間の合宿研修

参加費:9万4,500円(税込) 

定員:100名 
※毎年、定員を超えますのでお申込みはお早めにお願いします。

場所:千葉県南房総市、奈良県月ヶ瀬村など。
※開催場所は毎年変わりますのでお問合せください。

お申し込みはこちら:新入社員研修



DVD

FCC新入社員フォローアップ研修

日時:毎年10月初旬実施、2日間の集合研修

参加費:4万2,000円(税込) 

定員:100名 
※15名以上参加の場合は、独自の社内研修も可能です。

場所:東京・大阪

お申し込みはこちら:新入社員研修




新入社員研修の参加者の入社後の3年定着率が大幅アップ。
参加後と参加前の「態度・表情・考え方」の変化に驚く、経営者様が続出しています。

「鉄は熱いうちに打て」のことわざではありませんが、ソリューションの新入社員研修は、短期間で劇的な変化を与えることで、参加企業の95%以上の経営者さまに「研修成果に満足」していただき、参加企業の90%からリピート参加していただいております。


ソリューションの新入社員研修は、マナー研修にとどまらず、成果をあげる社会人として必要な「人間力の学習」と個人とチームのビジョン設定を中心とした「モチベーションアップ研修」となっていますので、業種や業態をまったく問わないのが大きな特徴です。学びの内容はシンプルで「あたりまえの事を徹底して行う」ことだけです。元気に挨拶するという当たり前のことですら、実際はできていないことが多いのです。

また、様々な企業の新入社員の皆様が集まって、泊り込みの合宿をすることで、自社だけでなくどの企業にも課題があることを知り、共に頑張る仲間の意識が芽生えるので、大手企業における同期と同じ仲間を得られることが入社後の働きがいにつながります。

中には「FCC新入社員合同合宿研修」に参加いただいた年度の新入社員様だけが、離職しないで定着する企業様も出てくるなど、新入社員の皆様の3年定着率の改善にも絶大な効果を発揮しています。
新人研修・新入社員教育でお困りの企業様、新入社員研修をご検討されている企業様は、お気軽にお電話にてご相談ください。

詳細情報やサービスに関しては、お気軽にお問い合せください。受付時間 平日10:00〜18:00 東京オフィス:03-6431-9480 大阪オフィス:06-6203-0222 福岡オフィス:092-434-0100 インターネットからのお問合せはこちら

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