現在までに、1,494名の方にご参加いただきました。

「朝の１５分」を使って、経営理念を組織に浸透し、社員のやる気を高め、活気ある働きがいのある職場をつくる。
これが、ソリューションの元気朝礼の目的です。「日本一！元気な朝礼」は、2006年1月から、ソリューションで毎朝続けられています。どなたでも自由に参加できるこの朝礼に、これまで1,400人を超える方がおいで下さいました。 ソリューションの「元気朝礼」には、どなたでもご参加頂けます。どうぞお気軽にご来社ください。

「社員のやる気を持続させる仕組みづくり」を社内に定着させます。

『理念浸透・ビジョンの再確認』『課題の共有』『メンバーの承認』などを通じて、“社員のやる気を持続させる仕組み”を作ります。元気朝礼を取り入れることで、組織内のコミュニケーションブリッジが構築され、「協力し合える組織」「チームワークのある組織」をつくります。

「元気朝礼」のやり方は、誰にもでき、すぐに成果を実感していただけるメソッドですが、最も大きな課題は、「徹底して継続する」ことの難しさです。多くの中小企業の組織課題となっている問題は、やり方や、戦略そのもの内容よりも、単に「続けられない」ことにあるケースが、90％を占めるといわれます。

そこで、ソリューションでは、元気朝礼の「導入支援サービス」をご提供しています。組織課題の解決には、公平な立場の第３者の介入が何よりも効果的です。【朝礼改善支援サービス】では、ソリューションの朝礼コンサルタントの試行錯誤から生まれた、「社員のやる気を持続させる朝礼の方法」を、あなたの会社の状況に合わせてオーダーメイドで作り、朝礼定着までをサポートさせていただきます。

社員のやる気と組織の活気を引き出す！元気が出る朝礼とは？

『元気な挨拶』という誰でもできて、誰もが良いと思っていること一つを取り上げても、実際の現場では、できていないことのほうが多いのではないでしょうか。株式会社ソリューションで行っている朝礼は、『日本一！元気な朝礼』と呼ばれ、業界を問わない企業風土改革の手法として高い評価を得ています。NHK、雑誌Big Tomorrow、夕刊フジなど、さまざまなマスコミにも紹介された、その『日本一！元気な朝礼』が、DVDでご覧になっていただけます。

人と組織のコミュニケーションの架け橋を築く月間発行部数１万６千部の社員教育読本。

『月刊コミュニケーションブリッジ』は、毎日の社員教育テキストとして使うことで、社員の成長を促し、「気づき」を社内で共有し、円滑なコミュニケーションを生み出すことを目的に編集された、実践的な社員教育読本です。毎朝の朝礼や、ミーティングなどに取り入れることで、日々を見直し、成果につなげる習慣が身に付きます。社員自らが、日々の「気づき」を記録できるので、成長記録が財産となり、社員の喜びになり、その喜びがやる気を生み、社員のモチベーションを高めていきます。朝礼ネタや朝礼話題づくりのテキストにも最適です。

１０年で売上３０億！誰でもできるのに、みんなやらない朝の習慣。

離職率が60％もあり崩壊寸前だった会社が、『朝の習慣』を変えただけで、やる気と活気にあふれた会社に大変身。１０年で売上げ３０億の会社に急成長した。誰でも簡単にできるのにみんなやらない朝の習慣とは？
「大切なのは誰でも続けられるようなことを、誰もが続けられないくらいに徹底して行なうことである。」(本文より)