ご質問集06 || よくあるご質問 || マネージャー育成・組織作りで業績向上/ソリューション

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ご質問集06


売れる仕組み定着化プログラムは、現社員にもいいの?

はい。実は、新人即戦力プログラムは、入社したての新入社員より、既存の社員様(特に損益分岐点が達成できない)で、「良い素質はあるのに、何か変わるキッカケが欲しい社員」「営業手法が営業マンの感覚任せにしている」と伸び悩んでいる方々にとっても変われるチャンスの研修にもなります。

売れる仕組み定着化プログラムの研修はどんなん?

はい。営業にとって、挨拶からクロージングまでのプロセスが重要になってきますが、営業マンがどのプロセスが問題なのかを明確にし改善していきます。そして、御社独自、営業の評価基準を作り目線合わせし、最終的には自社オリジナルの営業マニュアルを納品させていただきます。

ソリューションの一番売れている商品はなに?

サービス3が売上の5割強を占めています。サービス3とは端的にいうと、新卒採用支援になり、価値観を共有できる人材(新卒)を採用できるお手伝いと、クライアント企業様独自の採用ノウハウ構築をします。弊社が提案する「ありのまま採用」とうスタンスが人気を呼んでいます。

詳細情報やサービスに関しては、お気軽にお問い合せください。受付時間 平日10:00〜18:00 東京オフィス:03-6431-9480 大阪オフィス:06-6203-0222 福岡オフィス:092-434-0100 インターネットからのお問合せはこちら

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