Q&A
よくあるご質問集2
- 各プログラムの期間はどれくらいかかりますか？
- 期間はそれぞれクライアント様によって異なります。
おおよその目安として
ＳＴＥＰ１：３ヶ月
ＳＴＥＰ２：３ヶ月
ＳＴＥＰ３：最長１８ヶ月
としてあります。
クライアント様の状況をみて、一番効果が見込める期間で行うことをオススメしていますので、目安としています。 - 「新人即戦力プログラム」は新人のみが対象ですか？
- 新人はもちろんですが、マネージャーの育成も可能です。
このプログラムは研修ではありません。仕組みですので社内で日々実践していただくことが重要なものですので、新人を教えるマネージャー層の育成にも繋がります。 - ＳＯＬが提案している「採用コンサルティング」と「採用アウトソーシング」はどこが違うのですか？
- 【クライアント様へのノウハウの定着】という部分が違います。
大前提として、採用を自社で行えるようになっていただくお手伝いが我々のサービスです。自社の採用に力点を置いていただける＝人を大事する
そんな会社をたくさん創っていくことを使命と考えているからです。
我々と一緒になって採用活動に従事していただきたいので「コンサルティング」という名称にしています。
もちろん、クライアント様の状況はそれぞれ違いますので「アウトソーシング」として、採用活動業務をＳＯＬが行っているケースも御座います。
