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スペースアップ第17回【やったろ会】社員総会

やったろ会に参加していただいた新潟のハートライフダイケンの高橋社長のブログです。
いつも熱いブログを書かれて居ります。

下記です。

本日は、いつも大変お世話になっている、
小西社長率いるスペースアップさんの社員総会『やった会』に
参加させて頂きました。
小西社長のご好意により、昨年から2年連続の参加。

小西社長との出会いは、このブログでも、会社説明会でも何回も
お話しさせて頂いておりますが、僕の人生を変えて頂いた方です。

今回、スペースアップさんの『やったろ会』は第17回。

本当に良い経験をさせて頂きました。
昨年を見せて頂き、スペースアップさんにとって、
この1年の進化がどれだけのものだったのかを肌で感じました。

言葉では、上手く言い表せませんが、『見えない力』を感じました。
同じ業界と言うのではなく、経営者の一人として、
組織とは、と考える1日でした。

2人から組織です。組織は、
企業とは当然ながら人で出来ている訳です。

現在、企業にとって、組織にとって
世の中は、大変化の時代にあると思っています。

その中で、企業は、組織はいかにあるべきか?

時流適応と言います。

しかし、どんな時代においても、どんな変化においても
お客様から支持を頂く組織とは、けして1+1=2ではなく、
1+1=3の組織であると僕は信じています。

社員さんや、新卒採用において、
良く、ビジョンや夢の話をさせて頂きます。

でも、このビジョンや夢。

僕一人が語っていれば、ただの夢で終わります。

しかし、それを同志、社員さんと見る事で
夢が夢で、ビジョンがビジョンで終わらず、
現実のもとなるのだと思います。

それが、ベクトルの統一、
1+1=3の組織であると僕は考えます。

弊社も小西社長はじめ、沢山の皆様にご指導頂き、
皆の頑張りで、
年々、組織として、強固になっている。

会長が築いた41年という歴史ある大建建設という土台の基、
新しい土台、ハートライフDaikenという土台をしっかりと築きたい。

スペースアップさんは第17回。
弊社は先日第3回を行う事が出来ました。

17回の歴史の中にどれだけの事、変化があったのだろうか?

以前小西社長に
『人も組織もやった事以上にも、やった事以下にもならない。』
と教えて頂いた。

本当にその通りだと思う。

本日得た事を励みに、弊社も僕も
これからも、しっかりと足元を見つめ
どんな事があろうとも、ブレる事なく一歩一歩前進していきたい。

小西社長、スペースアップの皆様、
この度は大変ありがとうございました。

力強く、一歩一歩前進していきます!


高橋社長のブログ!一度見てみてください。情熱をもらえます。


もっともっと多くの企業を元気にします!!
真の使命感を持ってやりぬきます。

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プロフィール

小西正行

小西 正行
(株)ソリューション代表取締役
企業元気化!コンサルタント

住宅関連会社において11年連続増収を達成。その経営スタイルは【理念浸透型経営】と呼ばれ、自主自律の精神で成長する人材を企業に提供する『新卒採用ノウハウ』の構築、『元気が出る朝礼』のシステム化など、人材活性化ノウハウの提供と『熱くてあたたかい』セミナー講演に実績あり。『日本中の企業を元気に!』との想いから企業元気化!コンサルティング会社として(株)ソリューションを設立

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