私は現在大阪を拠点に8店舗展開している住宅リフォーム会社の㈱スペースアップ（年商21，6億円、従業員数90名）と言う会社も経営しております。
スペースアップには毎月・毎月朝礼参加や、会議参加、店舗視察等で大勢の企業様が業績向上の秘訣を探りにご来社いただきます。
そんな中、9月3日に私が直接ご指導させていただいております、新潟のクライアント様、ハートライフダイケンの高橋社長が来社されました。
弊社が提供する企業元気化プログラムは、私が12年間、経営者として経験し、実際に数々の壁を突破した時に行ったことをプログラム化したモノです。
従業員数10～30名ぐらいで伸び悩んでいる経営者様には最高のプログラムであると自負しております。是非資料請求してみてください。
本日は、日頃大変お世話になっております
小西社長率いるスペースアップさんに勉強に伺わせて
頂きました。
小西社長、赤石本部長、そしてスペースアップの皆様
大変ありがとうございました。
スペースアップさんといえば、関西の雄。
業界のリーディングカンパニーです。
小西社長といえば、新卒採用でも知られていらっしゃい
ますが、
何故若いスタッフがそこまで出来るのか？
皆さん、若い、元気が良い、キチンとしている。
全てにおいて、やらされているのではなく、
自ら率先して動く。
僕にとって非常に意義深い1日となました。
“厳しい会社とは良い会社”と言います。
厳しさとは、何をもって厳しいというのでしょか？
厳しくともやりがいのある職場。
それってどんな職場なのでしょうか？
改めて、大切な事を教えて頂いた様に思います。
厳しいとは、勇気、愛情、覚悟。
この3つが必要に思います。
志しを同じくした同志が、
1日の大半を過ごす仕事で、
喜びや感動を知り、お客様から笑顔やありがとうを頂く。
それが、仕事のやりがいであり、その人の人生の豊かさになる。
それには、勇気、愛情、覚悟をべースとした
厳しさがどうしても必要だと思います。
お客様に選ばれるには、訳がある。
そんな事をスペースアップさんに勉強させて頂きました。
弊社の基本方針。
明るくて、美しく、わかりやすく、安心出来る職場環境と
厳しさの中に思いやりと、心豊かな職場を創造する事。
弊社スタッフも若い。
そして、皆良く頑張ってくれてます。
これからも、勇気、愛情、覚悟を持って
頑張っていきたいと思います。
さて！
目指すべき処が更に明確になりました！
カラーのイメージも頭の中に描いております！
行動なくして、何も生まれません！
行動あるのみ！
頑張ろう！
PS
小西社長、美味しい鉄板焼き、ご馳走様でした！
その後、部長＆浅井でミーティング。
夜も更けていきました・・。
