ＳＢＡＦＤサイクルでは、Survey（現状の組織ギャップを把握する）、Bridge（事実を共有する）、Action（まずやってみる）、Fruits（小さな成果を収穫する）、Do（ルールを最適化する）の5段階をへて、最も最適なアクションプランをシンプルなルールに落とし込むことで、組織全体で成果を共有しながらやり方の改善をおこないます。

コミュニケーションブリッジの構築によって、小さな成果を共有することで、あらたなアクションへの意欲と行動の継続を生みます。