執行役員　ゼネラルマネジャー
組織開発コンサルティング部　研修講師

1977年生まれ。大阪大学卒業後、約１年の留学生活を経て帰国。独立資本でラーメン店を開業、2年間で4店舗の立ち上げに成功する。その後、大手人材総合サービス会社に入社。1000人を超える経営者と膝を突き合わせながら課題解決に従事し、独特の経営感覚を磨くこととなる。当時の顧客であった代表・小西の組織改革の成功をもっとも間近で見ていた１人。多様な経験に裏付けられた類まれな経営思想を武器に、組織、人材戦略の立案・実行に数多くの実績を残す。稀有な経歴と経験を背景にした実戦的なスタイルで講師を務める教育研修は、とくに不動産業界で定評がある。

執行役員　マネジャー
組織開発コンサルティング部　研修講師

1977年生まれ。大学卒業後、リゾートホテル会員権販売会社の最大手に新卒として入社。初年度に現・代表の小西から契約をもらうことに成功。６年間の営業活動を通じて数多くの経営者と出会い、経営者の近くで経営に直接携わる仕事がしたいと強く思うように。小西から�潟\リューション立ち上げへの参画を依頼され、新婚５ヶ月目で１部上場企業を退社、創業間もない�潟\リューションへ転職する。入社直後の０７年新卒採用支援では、採用難と言われていた業界のクライアント企業５社の初めての新卒採用を大成功させる。現在、西日本エリアマネージャーとして活躍中。

チーフコンサルタント
組織開発コンサルティング部

1984年生まれ、大阪教育大学卒、大阪府出身。理科教員免許を取得後、新卒1期生として入社。クライアント独自のアピールポイント訴求を得意とし、採用難といわれる業界の新卒採用支援にて、昨年対比200％を越える学生エントリーを記録するなど、すべてのクライアント企業の新卒採用を成功させる。また、自社の採用担当も兼任、毎年新たな採用手法を考案し、学生から選ばれる採用を実現している。「採用した人材が定着して活躍して始めて採用成功」との考えから、現在は『新人育成・研修』の分野も担当。誰よりも『顧客第一志向』を追求し、問題解決に全力を注ぐ。

チーフコンサルタント
組織開発コンサルティング部　セミナー講師

1986年生まれ、関西大学卒、大分県出身。学生時代は臨床心理学を学びながら、英語教員員免許を取得。子どもの教育に携わりたいという夢はそのままに、「想い」を伝える「理念浸透型経営」に強く共感し、ソリューションに入社。入社２年目にして月次個人コンサル契約を結び、新卒採用を通した組織変革に従事。 クライアントの成功事例を伝える新卒採用・組織変革セミナーには定評があり、入社３年目の現在、チーフとして「働きやすさ」だけでなく「働きがい」のある会社創りのために奮闘中。

チーフコンサルタント
組織開発コンサルティング部　セミナー講師

1985年生まれ。常盤大学卒、山形県出身。大学で対人コミュニケーションを学んだのち、「個性が活きる組織作り」を実現するため、これからは「元気が売れる時代になる」とソリューションに入社。誰からも愛されるキャラと、持ち前の創造力・好奇心を活かした情熱あふれる素直なコンサルティング姿勢で入社3年目でチーフ昇格。担当したお客様の中には、共に涙を流すほど熱烈なファンも多い。あくまで「現場にこそ答えがある」という信念のもと日々奮闘中。モットーは、『社長に夢を、現場に愛を。』時折、筆をとる情熱ポエムも好評。

経営コンサルタント
教育研修講師

大学卒業後、松下電器産業入社。入社後25年間、国内家電ルート営業、海外輸出営業、海外工場生産事業を経験。その後、本社人材開発カンパニーにて、松下電器グループの若手・中堅社員向けグローバル研修を2年間担当。2001年以降、Ｖ字復活を目指す中で、経営幹部研修を担当。その間、国内・海外勤務者600〜800名を対象とした、集合研修・オンライン研修を融合したハイブリット型ＷＢＴ研修システムを構築。多くの幹部社員輩出に成功する。現在は前職の経験を生かし、多くのクライアント企業の教育・研修を担当。

マーケティング企画室　マネジャー
ブランディング・プランナー

1971年生まれ、関西大学社会学部、滋賀県出身。グラフィックデザイナー、アートディレクターを経て、店舗設計・運営プロデュース・商品開発を手がける会社を設立し、プランナー、コピーライターとしても活躍。行列ができる店舗をプロデュースするも、企業の発展はすべて人材にかかっていることを実感しソリューションに入社。【理想の姿をカタチにする】をテーマに、現在はクライアント企業の制作ディレクションを行う一方、自社のマーケティング企画、セミナー企画、ＷＥＢ制作、研修コンテンツ開発・ツール開発・サービス開発を担当。